1. University of Anbar

Browsing by Author ا.م.د. بلال كامل عودة

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 10 of 10
Issue DateTitleAuthor(s)
2022-03-04The DNA of business organizations and its implications for strategic performance: An exploratory study in a sample of Iraqi private collegesا.م.د. بلال كامل عودة
2019-05-01EVALUATION OF WORK ALIENATION, JOB SATISFACTION, CONSTITUENT JUSTICE, WORK ROTATION OF PROFESSORS OF NON-GOVERNMENTAL COLLEGES AND ITS IMPACT ON EXCELLENCE PERFORMANCEا.م.د. بلال كامل عودة
2019-01-02HR Training and Development Strategy and Its role in Achieving the Competitive Advantage of Business Organizations.ا.م.د. بلال كامل عودة
2019-02-01The Impact of Attracting High Level Management Competencies` Strategies on the Performance of Employees On Iraqi Commercial Banksا.م.د. بلال كامل عودة
2018-03-01اثر استراتيجية ادارة الموارد البشرية على اداء المنظمات عبر اداء العاملين كمتغير وسيطا.م.د. بلال كامل عودة
2018-02-03اثر ستراتيجية ادارة الموارد البشرية على اداء العاملينا.م.د. بلال كامل عودة
2021-02-10اساهمات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التعزيز الثقافة التنظيميةا.م.د. بلال كامل عودة
2018-06-03أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء المنظمات: دراسة تطبيقية على الكليات الاهلية العراقيةا.م.د. بلال كامل عودة
2016-02-07دور تقنية المعلومات في تحليل الأداء الوظيفي: دراسة لعينة من مدراء المصارف العراقية الخاصةا.م.د. بلال كامل عودة
2014-02-05دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الميزة التنافسيةا.م.د. بلال كامل عودة
Showing results 1 to 10 of 10