Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2824
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorد. عمر قيس جميل-
dc.date.accessioned2022-10-18T13:46:21Z-
dc.date.available2022-10-18T13:46:21Z-
dc.date.issued2020-09-29-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2824-
dc.description.abstractالملخص يهدف البحث إلى معرفة علاقة الأثر لادارة الموارد البشرية الخضراء في التعليم الالكتروني في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الانبار, وقد اعتمد المنهج الوصفي التحليلي في تحليل مشكلة البحث, طبق البحث على عينة ميسرة بلغ حجمها (50) تدريسياً, وتم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ولأجل معالجتها تم الاستعانة ببرنامج التحليل الأحصائي (SPSS), وقد توصل البحث إلى وجود علاقة وتأثير ذات دلالة احصائية لادارة الموارد البشرية الخضراء في التعليم الالكتروني, وأوصى البحث بمجموعة من التوصيات من بينها, العمل على زيادة استغلال الموارد البشرية الخضراء المتاحة والفعالة التي تزيد من احداث تغيرات مستقبلية في دعم التعليم الإلكتروني.en_US
dc.publisherمجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والاداريةen_US
dc.subjectادارة الموارد البشرية الخضراء، التعليم الالكترونيen_US
dc.titleممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء مدخل لدعم عملية التعليم الالكتروني - دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الانبارen_US
Appears in Collections:قسم الادارة العامة

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ملخص الموارد البشرية الخضراء.pdf222.17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.