Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3080| Title: | الثقافة التنظيمية وأثرها في التطوير التنظيمي – دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الجامعات الأردنية الرسمية في إقليم الشمال |
| Authors: | د. عمر قيس جميل |
| Keywords: | الثقافة التنظيمية , التطوير التنظيمي , الجامعات الأردنية الرسمية. |
| Issue Date: | 1-Jan-2016 |
| Publisher: | مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Abstract: | الملخص يهدف البحث إلى التعرف على اثر الثقافة التنظيمية بأبعادها المتمثلة بـ(الإبداع, التعلم, التعاون, المشاركة, الالتزام بالوقت) في التطوير التنظيمي في الجامعات الأردنية الرسمية في إقليم الشمال, وهي (جامعة آل البيت, و جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية, و جامعة اليرموك), وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي, عن طريق الاختبار لعينة قصدية مكونة من (150) موظفاً يشغلون المستويات الإدارية الثلاثة. وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية في الحصول على البيانات, حيث بلغ عدد الاستبانات الموزعة (150) استبانة, وتم معالجة البيانات عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية. وتوصل البحث إلى وجود اثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الثقافة التنظيمية المتمثلة بـ(التعلم, والمشاركة, والالتزام بالوقت) في التطوير التنظيمي في المنظمات المبحوثة, بينما لم يتبين وجود اثر دال إحصائياً لأبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة بـ(الإبداع, والتعاون). ويوصي الباحث إدارة المنظمات المبحوثة, بزيادة الاهتمام بشكل اكبر لبعد الإبداع والتعاون من خلال تشجيع الموظفين المبدعين وبشكل فعال من قبل الإدارة كونه يعتبر من الركائز الأساسية لثقافة المنظمة الساعية إلى التطوير والحث على العمل الجماعي وسيادة روح الفريق باعتباره احد استراتيجيات نجاح وتطوير المنظمة. |
| URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/3080 |
| Appears in Collections: | قسم الادارة العامة |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ملخص الثقافة التنظيمية.pdf | 455.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.