Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5009Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ا.م.د. بلال كامل عودة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-22T11:26:22Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-22T11:26:22Z | - |
| dc.date.issued | 2021-02-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5009 | - |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى تبني إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية كأداة فعالة إستراتيجية في تعزيز الثقافة التنظيمية في قطاع التعليم. من أجل تقديم إجابات حول أهداف الدراسة ، قام الباحث بإنشاء استبيان مكون من 23 عنصرًا جمع البيانات الأولية من عينة الدراسة ، حيث تم جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات (SPSS). مخرج. تم اتباع النهج الوصفي التحليلي وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار فرضيات الدراسة وأهمها وهو أن هناك تأثيراً لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيزها الثقافة التنظيمية. يمكن أن يساهم البحث في خدمة المجتمع من خلال بناء فريق تعليمي يمكن أن يساهم في النهوض بالواقع التربوي للمجتمع العراقي. . | en_US |
| dc.publisher | مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية | en_US |
| dc.subject | استراتيجيات ادارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | en_US |
| dc.subject | القطاع التربوي | en_US |
| dc.title | اساهمات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التعزيز الثقافة التنظيمية | en_US |
| Appears in Collections: | قسم ادارة الاعمال | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.