الطاقة النفسية وعلاقتها بالانغماس الوظيفي لدى طلبة جامعة الانبار

خضير صوكر حسين الربيعي, حلا

Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8011

Title:	الطاقة النفسية وعلاقتها بالانغماس الوظيفي لدى طلبة جامعة الانبار
Other Titles:	Psychology energy Job involvement
Authors:	خضير صوكر حسين الربيعي, حلا
Keywords:	الطاقة النفسية الانغماس الوظيفي موظفي جامعة الانبار
Issue Date:	2020
Publisher:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الانسانية
Citation:	https://www.uoanbar.edu.iq/CMS.php?ID=88
Abstract:	"هدف البحث الحالي الى التّعرف على مستوى الطاقة النفسية لدى موظفي جامعة الانبار ، والتّعرف على الانغماس الوظيفي لدى موظفي جامعة الانبار ، والّتعرف على دلالة الفروق الاحصائية في الطاقة النفسية تبعا لمتغيري النوع ( ذكور – إناث ) ، والتعرف على قوة العلاقة الارتباطية بين الطاقة النفسية والانغماس الوظيفي لدى موظفي جامعة الانبار : وتكونت عينة البحث من (320) موظف وموظفة من موظفي جامعة الانبار ، واستخدم الباحثان مقياسين هما: مقياس الطاقة النفسية من اعداد الباحثان، ومقياس الانغماس الوظيفي من اعداد الباحثان باستخدام الوسائل الاحصائية المناسبة لدراستهما بالاستعانة بالحقيبة الاحصائية (Spss) وقد توصل البحث الى عدة نتائج ، ابرزها: 1 . تمتع موظفي جامعة الانبار عينة البحث الحالي بمستوى عالٍ من الطاقة النفسية وبدلالة احصائية عند مستوى (0.05) 2 0توجد فروق ذات دلالة احصائية في الطاقة النفسية وفق متغير النوع ( ذكور – اناث ) ولصالح الذكور 3 . توجد فروق ذات دلالة احصائية في الطاقة النفسية وفق متغير الخدمة ( اكثرمن 10 سنوات – اقل من 10 سنوات ) 4 . يوجد انغماس وظيفي لدى موظفي الجامعة 5 0 يوجد فروق ذات دلالة احصائية في الانغماس الوظيفي وفق متغير النوع ( ذكور- اناث )ولصالح الذكور 6 0 توجد فروق ذات دلالة احصائية في الانغماس الوظيفي وفق متغير مدة الخدمة ( اكثر من10 سنوات – اقل من 10 سنوات ) Abstra "
URI:	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8011
ISSN:	2071-6028
Appears in Collections:	فرع الارشاد النفسي والتوجيه التربوي

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
الرسالة كاملة - Hala Soker.pdf		8.84 MB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record