Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8011Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | خضير صوكر حسين الربيعي, حلا | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-01T16:28:50Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-01T16:28:50Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | https://www.uoanbar.edu.iq/CMS.php?ID=88 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2071-6028 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8011 | - |
| dc.description.abstract | "هدف البحث الحالي الى التّعرف على مستوى الطاقة النفسية لدى موظفي جامعة الانبار ، والتّعرف على الانغماس الوظيفي لدى موظفي جامعة الانبار ، والّتعرف على دلالة الفروق الاحصائية في الطاقة النفسية تبعا لمتغيري النوع ( ذكور – إناث ) ، والتعرف على قوة العلاقة الارتباطية بين الطاقة النفسية والانغماس الوظيفي لدى موظفي جامعة الانبار : وتكونت عينة البحث من (320) موظف وموظفة من موظفي جامعة الانبار ، واستخدم الباحثان مقياسين هما: مقياس الطاقة النفسية من اعداد الباحثان، ومقياس الانغماس الوظيفي من اعداد الباحثان باستخدام الوسائل الاحصائية المناسبة لدراستهما بالاستعانة بالحقيبة الاحصائية (Spss) وقد توصل البحث الى عدة نتائج ، ابرزها: 1 . تمتع موظفي جامعة الانبار عينة البحث الحالي بمستوى عالٍ من الطاقة النفسية وبدلالة احصائية عند مستوى (0.05) 2 0توجد فروق ذات دلالة احصائية في الطاقة النفسية وفق متغير النوع ( ذكور – اناث ) ولصالح الذكور 3 . توجد فروق ذات دلالة احصائية في الطاقة النفسية وفق متغير الخدمة ( اكثرمن 10 سنوات – اقل من 10 سنوات ) 4 . يوجد انغماس وظيفي لدى موظفي الجامعة 5 0 يوجد فروق ذات دلالة احصائية في الانغماس الوظيفي وفق متغير النوع ( ذكور- اناث )ولصالح الذكور 6 0 توجد فروق ذات دلالة احصائية في الانغماس الوظيفي وفق متغير مدة الخدمة ( اكثر من10 سنوات – اقل من 10 سنوات ) Abstra " | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الانسانية | en_US |
| dc.subject | الطاقة النفسية | en_US |
| dc.subject | الانغماس الوظيفي | en_US |
| dc.subject | موظفي جامعة الانبار | en_US |
| dc.title | الطاقة النفسية وعلاقتها بالانغماس الوظيفي لدى طلبة جامعة الانبار | en_US |
| dc.title.alternative | Psychology energy Job involvement | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | فرع الارشاد النفسي والتوجيه التربوي | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الرسالة كاملة - Hala Soker.pdf | 8.84 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.