الإجهاد الذهني وعلاقته بالكفاءة الذاتية المدركة لدى رؤساء الأقسام العلمية "دراسة مقارنة"

Abstract

الاجهاد الذهني هو انخفاض الطاقة بشكل تدريجي ينتج من القيام في اعمال يتوقف ادائها في المقام الاول على النشاط العقلي للفرد وتظهر آثاره في عملية الانتباه، وعملية التذكر، و في الأداء, فكثرة العمل وزيادة المعلومات والمتطلبات المختلفة والشعور بالإرهاق والتعب وعجز الفرد على تحقيق التوازن والتي قد تفوق قدرته مما تجعله يواجه كثير من الصعاب والمشكلات وفي مقابل ذلك تعبر الكفاءة الذاتية المدركة عن مجموعة الاحكام الصادرة عن الفرد والتي تعبر عن معتقداته حول قدرته على القيام بسلوكيات معينه ومرونة في التعامل مع المواقف الصعبة وتحديها ومدى مثابرته لإنجاز المهام المكلف بها, لذا تتضح مشكلة البحث الحالي بالأساس من محاولة الباحث للتعرف على التبعات النفسية والنتائج المترتبة على كل من الاجهاد الذهني والكفاءة الذاتية المدركة. هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى الاجهاد الذهني والكفاءة الذاتية المدركة لدى رؤساء الاقسام ومن ثم التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرين ,كما حاولت الدراسة الحالية استكشاف طبيعة متغيري البحث الرئيسين (الاجهاد الذهني, والكفاءة الذاتية المدركة ) وفقا لبعض المتغيرات الديمغرافية النوع (ذكور-اناث) التخصص (علمي- أنساني)، المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية، مكان العمل (الانبار- بغداد- تكريت)، مدة التكليف. ولأجل تحقيق اهداف الدراسة الحالية قام الباحث بأعداد مقياس الاجهاد الذهني الذي تألف من (40) فقرة ذات بدائل خماسي (تنطبق عليّ دائما , تنطبق عليّ غالبا , تنطبق عليّ احيانا , تنطبق عليّ نادرا , لا تنطبق عليّ ابدا) ثم اعطاؤها الدرجات (1,2,3,4,5) كما قام الباحث بأعداد مقياس الكفاءة الذاتية المدركة الذي تألف من (43) فقرة ذات طابع خماسي (تنطبق عليّ دائما , تنطبق عليّ غالبا , تنطبق عليّ احيانا , تنطبق عليّ نادرا , لا تنطبق عليّ ابدا) ثم اعطاؤها الدرجات (1,2,3,4,5) بعد أن تحقق الباحث من الخصائص السيكومترية (الصدق والثبات) لكلا المقياسين واجراء بعض التعديلات البسيطة لفقرات المقياسين تم تطبيق المقياس على عينة الدراسة البالغة (175)رئيس ورئيسة قسم موزعين على ثلاث جامعات (الانبار _بغداد _تكريت) ومن مختلف الكليات العلمية والانسانية .وبعد اجراء التحليلات الاحصائية باستعمال(الاختبار التائي لعينة واحدة, الاختبار التائي لعينتين مستقلتين , معامل ارتباط بيرسون , تحليل التباين الاحادي, اختبار نيومان, معادلة الفا كرونباخ ,التجزئة النصفية, الارتباط الجزئي) اشارت نتائج التحليل الاحصائي الى ما يأتي: 1: سجلت عينة البحث درجة منخفضة من الاجهاد الذهني مع وجود فوارق بين الجامعات. 2:توجد فروق دالة احصائيا تبعا لمتغيرات النوع والحالة الاقتصادية ومكان العمل ومدة التكليف ,بينما لا توجد فروق دالة احصائيا تبعا لمتغيرات التخصص والحالة الاجتماعية في الاجهاد الذهني. 3:سجلت عينة البحث مستوى مرتفع من الكفاءة الذاتية المدركة. 4:لاتوجد فروق دالة احصائيا تبعا لمتغيرات النوع والتخصص والحالة الاجتماعية والحالة الاقتصادية ومكان العمل ومدة التكليف في الكفاءة الذاتية المدركة. 5: هناك علاقة ارتباطية ضعيفة جدا بين الاجهاد الذهني والكفاءة الذاتية المدركة.