Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8536Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محمد حميد حنوش | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-12T20:16:28Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-12T20:16:28Z | - |
| dc.date.issued | 2021-05-01 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8536 | - |
| dc.description.abstract | يهدف البحث الى دراسة اثر التواكل الاجتماعي في الصمت التنظيمي، وطبق البحث على عينة مكونة من 92 مديراً ، واستخدم البحث الاستبانة كاداة لجمع المعلومات، وتوصل البحث الى ان هنالك ممارسة من قبل موظفي مديرية صحة الانبار والذي انعكس على ممارستهم للصمت التنظيمي | en_US |
| dc.publisher | جامعة الانبار- كلية الادارة والاقتصاد- قسم ادارة الاعمال | en_US |
| dc.subject | التواكل الاجتماعي | en_US |
| dc.subject | الصمت التنظيمي | en_US |
| dc.title | إثر التواكل الاجتماعي في الصمت التنظيمي بحث ميداني في دائرة صحة الانبار | en_US |
| Appears in Collections: | قسم ادارة الاعمال | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| محمد حميد.pdf | 6.85 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.