Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8540Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ايمن صلاح الدين عواد الكبيسي | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-12T20:28:29Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-12T20:28:29Z | - |
| dc.date.issued | 2022-04-30 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8540 | - |
| dc.description.abstract | يهدف البحث الى اختبار التاثير والارتباط لممارسات ادارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي، وطبق البحث في عدد من الكليات الاهلية ، على عينة من 136 رئيس قسم ، وكانت النتائج تبين وجود علاقة ارتباط وتاثير للمارسات ادارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي | en_US |
| dc.publisher | جامعة الانبار- كلية الادارة والاقتصاد- قسم ادارة الاعمال | en_US |
| dc.subject | ممارسات ادارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | التميز التنظيمي | en_US |
| dc.title | تاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي: بحث ميداني لعينة من الكليات الاهلية في مدينة بغداد | en_US |
| Appears in Collections: | قسم ادارة الاعمال | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.