Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8546Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | احمد مجيد غريب | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-12T20:56:21Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-12T20:56:21Z | - |
| dc.date.issued | 2022-04-05 | - |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/8546 | - |
| dc.description.abstract | يهدف البحث الى تحديد اثر جودة حياة العمل في سلوك العمل الابداعي، وطبق البحث علىي عينة مكونة من 183 موظفا ، واستخدم الباحث الاستبانة لجمع المعلومات وتبين بان هنالك اثر واضح لجودة حياة العمل في سلوك العمل الابداعي | en_US |
| dc.publisher | جامعة الانبار- كلية الادارة والاقتصاد- قسم ادارة الاعمال | en_US |
| dc.subject | جودة حياة العمل | en_US |
| dc.subject | سلوك العمل الابداعي | en_US |
| dc.title | تاثير جودة حياة العمل في تعزيز سلوك العمل الابداعي: بحث وصفي تحليل لاراء عينة من الموظفين في مقر المديرية العامة لتربية الانبار | en_US |
| Appears in Collections: | قسم ادارة الاعمال | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أحمد مجيد غريب.pdf | 6.49 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.